Karriere Merck
Wie viel verdient man bei Merck?
Die Firma Merck entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Medikamente, Hightech-Chemikalien und Labormaterialien. Aus diesem Grund stellt das Unternehmen von Lager- und Versandmitarbeitenden über Biologie- und Chemielaborant/innen bis hin zu Chemiker/innen, Ingenieur/innen und Manager/innen Personen in unterschiedlichsten Einkommensgruppen an. Nachfolgend ein grober Überblick über Tätigkeiten bei Merck mit monatlicher Vergütung in brutto:
- Pharmatechniker/in: ca. 3.700 €
- Chemiker/in: ca. 4.900 €
- Techniker/in: ca. 5.100 €
- Supply Chain Manager/in: ca. 5.200 €
- Qualitätsmanager/in: ca. 6.200 €
- Betriebsingenieur/in: ca. 7.300 €
- Laborleiter/in: ca. 7.700 €
- IT-Projektmanager/in: ca. 7.900 €
- Produktmanager/in: ca. 8.400 €
- Leiter/in Qualitätsmanagement: ca. 10.200 €
Die Höhe der Bezüge wird beeinflusst von der Qualifikation, der Berufserfahrung, der Betriebszugehörigkeit und dem Grad der Verantwortlichkeit. Zudem belohnt das Unternehmen „herausragende Arbeit“ mit entsprechenden Bonuszahlungen. Informieren Sie sich gern über die Vielzahl spannender Jobs bei der Firma Merck in den Stellenanzeigen auf unserer Jobbörse.
In welchen Abteilungen werden bei Merck Mitarbeiter gesucht?
Mit Entwicklung, Produktion und Vermarktung bietet die Firma Merck Ihnen als Bewerber/in auf Jobsuche eine große Bandbreite an Beschäftigungs- und Karrieremöglichkeiten. Stellenangebote beziehen sich auf rund 20 interne Geschäftsfelder, darunter:
- Einkauf
- Finanzen
- Forschung & Entwicklung
- Informationstechnik
- Ingenieurwesen & Technik
- Marketing & Vertrieb
- Personalwesen
- Produktion
- Recht
- Supply Chain & Logistik
Jobangebote sprechen Studierende in Ausbildung ebenso an, wie Hochschulabsolvent/innen und Berufserfahrene. Letztere untergliedert Merck in Bewerber/innen mit bis zu drei, bis zu neun oder ab zehn Jahren an beruflicher Erfahrung.
Karriere bei Merck in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Die Firma Merck ist sich sehr wohl bewusst, dass ihre Mitarbeitenden mit Neugier und Pioniergeist zum bahnbrechenden Fortschritt des Unternehmens beitragen. Grund genug, das vorhandene Potenzial mit flexiblen Entwicklungschancen gezielt zu fördern. Hierzu bietet Merck die Gelegenheit, Karrierewege einzuschlagen, die ganz auf die Ambitionen, Fähigkeiten und Talente der jeweiligen Angestellten ausgerichtet sind.
Besonders für Studierende eröffnen sich gute Karrierechancen, egal, ob zur Knüpfung erster Geschäftskontakte oder als fester Bestandteil eines Teams. Dann bietet sich über Stellenangebote die Möglichkeit, als Werkstudent/in ins Unternehmen einzusteigen und berufliche Erfahrung sowohl in der Theorie als auch in der Praxis zu sammeln. Im Anschluss kann eine Bachelor-, Master- oder Doktorarbeit mit unternehmensspezifischer Thematik verfasst werden.
Berufserfahrene werden dazu ermutigt, neue Herausforderungen anzunehmen und sich entsprechend ihrer Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Dies ist im Rahmen eines größeren Projekts, durch Aufgaben in neuen Bereichen oder durch ein klassisches Weiterbildungsangebot möglich. Wer eine Führungsposition vor Augen hat, kann seine Qualitäten im Managerial Foundation Program oder im Advanced Management Program unter Beweis stellen.
Welche Merck-Standorte gibt es?
Die Geschichte der Firma Merck beginnt im Jahr 1668 in Darmstadt mit der Gründung einer Apotheke. Somit darf sich das Chemie- und Pharmaunternehmen zu Recht als ältestes der Welt bezeichnen. Heute beschäftigt Merck weltweit rund 60.000 Mitarbeitende, die einen jährlichen Umsatz von mehr als 17 Milliarden Euro erwirtschaften. Hauptsitz des Unternehmens ist noch immer Darmstadt. Deutschlandweit arbeiten rund 12.000 Beschäftigte in drei Unternehmensbereichen an folgenden Standorten:
- Healthcare in Darmstadt und Weiterstadt
- Life Science in Berlin, Darmstadt, Hamburg, Hohenbrunn, Schnelldorf, Steinheim und Taufkirchen
- Electronics in Darmstadt, Gernsheim und Wiesbaden
Hinzu kommen global 150 Standorte in 66 Ländern verteilt auf die Regionen Afrika, Asien, Europa, Lateinamerika, Nordamerika und Ozeanien.
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei Merck?
„Wir haben viel zu bieten“ lesen Sie als Bewerber/in auf der Suche nach einer Stelle. Das Unternehmen möchte seinen Beschäftigten attraktive Arbeitsbedingungen im Job bieten. Neben einer konkurrenzfähigen Vergütung plus Bonuszahlungen bietet Merck Sorgenfreiheit durch Jobsicherheit. Die Belegschaft ist multikulturell, weder Herkunft noch Religion, Alter oder Familienstatus sind für eine Einstellung relevant. Als weltweit tätiger Konzern hat Merck seine Benefits in drei Bereiche aufgeteilt, von denen Mitarbeitende entsprechend ihres Standortes profitieren:
Zum Bereich „Firmenversorgung“ gehören Benefits, von denen Merck einen finanziellen Anteil trägt. Hierzu gehört eine betriebliche Altersvorsorge, aber auch flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Interessen. Im Bereich „Gesundheit & Wohlbefinden“ dürfen sich Beschäftigte über bezuschusste Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Zusatzversicherungen, Unternehmenssport, Ernährungsberatung und Mahlzeitenzuschüsse freuen. Im Bereich „Serviceangebote“ dreht sich alles um exklusive Einzelhandelsrabatte für Mode, Elektronik, Reisen und mehr.
